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El impacto de la digitalización en la Atracción de Talento EN

EN A finales del siglo pasado, y después de trabajar para agencias de employer branding pre internet, tuve la oportunidad de liderar el lanzamiento de Monster en España y gestionar además la plataforma en Italia. En aquella época Monster definió su estrategia corporativa bajo el titular: “Shred the newspapers” (triturar los periódicos). Este lema subrayaba […]

05.04.24

El impacto de la digitalización en la Atracción de Talento EN

EN A finales del siglo pasado, y después de trabajar para agencias de employer branding pre internet, tuve la oportunidad de liderar el lanzamiento de Monster en España y gestionar además la plataforma en Italia. En aquella época Monster definió su estrategia corporativa bajo el titular: “Shred the newspapers” (triturar los periódicos). Este lema subrayaba […]

HR Marketing / 03.04.24

El impacto de la digitalización en la Atracción de Talento EN

EN A finales del siglo pasado, y después de trabajar para agencias de employer branding pre internet, tuve la oportunidad de liderar el lanzamiento de Monster en España y gestionar además la plataforma en Italia. En aquella época Monster definió su estrategia corporativa bajo el titular: “Shred the newspapers” (triturar los periódicos). Este lema subrayaba […]

05.03.24

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