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Actualidad WTC! 

Una década de liderazgo y
excelencia: la Gala RRHH
cumple 10 años

La Gala RR.HH., el gran encuentro anual de la comunidad de directivos de Recursos Humanos en España organizado por DCH, Foro Recursos Humanos y WTC, alcanza su décima edición. Y para conmemorar este hito, el próximo 28 de mayo tendrá lugar en el Hotel Rosewood Villamagna de Madrid un evento muy especial, que reunirá a […]

Sin categorizar / 05.02.26

El impacto de la digitalización en la Atracción de Talento EN

EN A finales del siglo pasado, y después de trabajar para agencias de employer branding pre internet, tuve la oportunidad de liderar el lanzamiento de Monster en España y gestionar además la plataforma en Italia. En aquella época Monster definió su estrategia corporativa bajo el titular: “Shred the newspapers” (triturar los periódicos). Este lema subrayaba […]

HR Marketing / 30.01.26

El impacto de la digitalización en la Atracción de Talento EN

EN A finales del siglo pasado, y después de trabajar para agencias de employer branding pre internet, tuve la oportunidad de liderar el lanzamiento de Monster en España y gestionar además la plataforma en Italia. En aquella época Monster definió su estrategia corporativa bajo el titular: “Shred the newspapers” (triturar los periódicos). Este lema subrayaba […]

Sin categorizar / 01.12.25

El impacto de la digitalización en la Atracción de Talento EN

EN A finales del siglo pasado, y después de trabajar para agencias de employer branding pre internet, tuve la oportunidad de liderar el lanzamiento de Monster en España y gestionar además la plataforma en Italia. En aquella época Monster definió su estrategia corporativa bajo el titular: “Shred the newspapers” (triturar los periódicos). Este lema subrayaba […]

Sin categorizar / 01.12.25

El impacto de la digitalización en la Atracción de Talento EN

EN A finales del siglo pasado, y después de trabajar para agencias de employer branding pre internet, tuve la oportunidad de liderar el lanzamiento de Monster en España y gestionar además la plataforma en Italia. En aquella época Monster definió su estrategia corporativa bajo el titular: “Shred the newspapers” (triturar los periódicos). Este lema subrayaba […]

Sin categorizar / 01.12.25

El impacto de la digitalización en la Atracción de Talento EN

EN A finales del siglo pasado, y después de trabajar para agencias de employer branding pre internet, tuve la oportunidad de liderar el lanzamiento de Monster en España y gestionar además la plataforma en Italia. En aquella época Monster definió su estrategia corporativa bajo el titular: “Shred the newspapers” (triturar los periódicos). Este lema subrayaba […]

Sin categorizar / 01.12.25

El impacto de la digitalización en la Atracción de Talento EN

EN A finales del siglo pasado, y después de trabajar para agencias de employer branding pre internet, tuve la oportunidad de liderar el lanzamiento de Monster en España y gestionar además la plataforma en Italia. En aquella época Monster definió su estrategia corporativa bajo el titular: “Shred the newspapers” (triturar los periódicos). Este lema subrayaba […]

Sin categorizar / 01.12.25

El impacto de la digitalización en la Atracción de Talento EN

EN A finales del siglo pasado, y después de trabajar para agencias de employer branding pre internet, tuve la oportunidad de liderar el lanzamiento de Monster en España y gestionar además la plataforma en Italia. En aquella época Monster definió su estrategia corporativa bajo el titular: “Shred the newspapers” (triturar los periódicos). Este lema subrayaba […]

Sin categorizar / 01.12.25

El impacto de la digitalización en la Atracción de Talento EN

EN A finales del siglo pasado, y después de trabajar para agencias de employer branding pre internet, tuve la oportunidad de liderar el lanzamiento de Monster en España y gestionar además la plataforma en Italia. En aquella época Monster definió su estrategia corporativa bajo el titular: “Shred the newspapers” (triturar los periódicos). Este lema subrayaba […]

Sin categorizar / 27.11.25