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Español WTC y Teamtailor anuncian un partnership estratégico para impulsar el Employer Branding desde la experiencia y la tecnología
WTC, The HR Marketing Authority, y Teamtailor, plataforma líder en employer branding y experiencia de candidato, anuncian un partnership estratégico con el objetivo de ayudar a las organizaciones a construir y activar marcas empleadoras más auténticas, relevantes y alineadas con su cultura.
El acuerdo nace de una visión compartida: el Employer Branding no se define solo por lo que una marca dice, sino por lo que las personas viven y experimentan a lo largo de todo su journey. En un contexto marcado por la escasez de talento y el aumento de las expectativas de los candidatos, las compañías necesitan integrar relato, experiencia y tecnología para generar conexiones reales y sostenibles con las personas.
Teamtailor, experiencia de candidato en el centro Tecnología diseñada para mostrar quién eres como empleador desde la experiencia del talento.
Desde Teamtailor señalan que “el talento busca autenticidad, y que las marcas empleadoras más potentes son aquellas que se viven, se sienten y se experimentan en cada punto de contacto”. En esta línea, el partnership con WTC refuerza su apuesta por un Employer Branding que combine de forma coherente narrativa, experiencia y tecnología, y que permita a las organizaciones mostrar quiénes son como empleadores de manera honesta y diferencial.
Un partnership con una visión compartida Employer Branding entendido como experiencia, no solo como relato.
Para WTC, el Employer Branding con impacto real es aquel que conecta estrategia, creatividad y tecnología para construir marcas empleadoras más humanas, coherentes y relevantes. Esta alianza con Teamtailor refuerza su misión de infundir humanidad en las marcas empleadoras y de acompañar a las organizaciones en la creación de experiencias de talento con sentido, alineadas con su cultura y su propósito.
En este marco, WTC aporta su visión estratégica del HR Marketing, más de 38 años de experiencia construyendo marcas empleadoras y una metodología propia que conecta posicionamiento, creatividad, activación de canales y medición de impacto a lo largo de todo el employee journey.
Cuando la promesa se convierte en experiencia. De la narrativa de marca empleadora a experiencias reales a lo largo del journey del talento.
Por su parte, Teamtailor aporta una plataforma tecnológica diseñada específicamente para potenciar el Employer Branding, permitiendo a las compañías crear experiencias de candidato coherentes, personalizadas y alineadas con su propuesta de valor como empleadores. Su enfoque integra marca, contenido y experiencia en un mismo ecosistema digital, más allá de un ATS tradicional.
Gracias a este partnership, las organizaciones podrán alinear su EVP con su entorno tecnológico de atracción de talento, asegurando que la promesa de marca empleadora se viva de forma consistente en cada punto de contacto: career sites, contenidos, procesos de selección y experiencia digital del candidato.
Con esta alianza, WTC y Teamtailor consolidan una propuesta conjunta que eleva el Employer Branding a una dimensión más estratégica, más humana y más experiencial, ayudando a las compañías a atraer, enamorar y fidelizar talento en un entorno cada vez más competitivo y cambiante.