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Español En el Siglo XXI, el éxito de una empresa y su capacidad de alcanzar sus objetivos empresariales dependerá de su habilidad para atraer y retener a los mejores profesionales. La gestión del talento se enfrenta a cambios y retos muy importantes que los profesionales de RR.HH deben afrontar, derivados de un cambio de paradigma causado por los cambios estructurales, como:
- El envejecimiento de la población y la globalización.
- Los cambios sociales en el candidato, especialmente en su forma de aproximarse al mundo del trabajo.
- La necesidad de incorporar candidatos que no solo tengan el conocimiento sino las competencias para ejercer sus funciones en un entorno cambiante.
- La digitalización, que no solo ha acelerado estos cambios, sino que además hace más compleja la comunicación en un entorno de medios fragmentado.
Un líder a su lado.
En un entorno competitivo, nuestra agencia aporta su experiencia desde 1969, su presencia en 24 países y su liderazgo en el desarrollo de estrategias y soluciones creativas que revolucionan la forma de atraer y retener a los mejores.
Trabajando en 3 grandes áreas:
- BRAND ACTIVATION
- CANDIDATE ATRACTION
- CANDIDATE/ EMPLOYEE ENGAGEMENT
Descubre más en la siguiente presentación de servicios: