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Español El Estudio de Inversión: ofertas de empleo en jobsites 2015 nos han aportado algunas conclusiones muy relevantes como:
- Durante el año 2015, se ha producido un aumento muy significativo en el número de ofertas publicadas, alcanzandocasi el millón de ofertas con un crecimiento respecto al año anterior del 29,07%.
- A pesar de la reducción del precio de tarifa de las publicaciones en algunos de los sites, el alto porcentaje de crecimiento
de Linkedin con un 466% hace que la inversión total crezca un 33,15% superando ya los 100 MM de euros.
- El mercado sigue dominado por Infojobs con un 52% de cuota de mercado, pero este dominio va reduciéndose,
habiendo perdido un 8% de share, mientras que Linkedin da un salto hasta alcanzar una cuota de un 18,73%.
- También parece claro en el Estudio de Inversión: ofertas de empleo en jobsites 2015 que la integración de Laboris en Schibsted está suponiendo un debilitamiento de este site, con una disminución del número de ofertas publicadas superior al 14%.
- Desde el punto de vista funcional, los puestos comerciales siguen siendo los más frecuentes con un total de 316.362 ofertas y un crecimiento del 5,34%.
- Finalmente el Estudio de Inversión: ofertas de empleo en jobsites 2015 destaca que desde el punto de vista de estacionalidad los meses de mayor número de ofertas son mayo
y octubre en los que se publican más de 90 mil ofertas.
La Metodología del Estudio de Inversión: ofertas de empleo en jobsites 2015
Los datos de este informe provienen el cómputo mensual de los datos de los principales sites de empleo del país, contabilizando el número de ofertas publicadas en los sectores relacionados. La inversión es calculada partiendo del precio de tarifa de la oferta simple. En el caso de Infojobs, Infoempleo, Laboris, Monster y Primerempleo la vigencia de cada oferta es de 60 días por lo que hemos reducido a 50% el número resultante; no así en el caso de Careerbuilder y Linkedin donde la duración de las ofertas es de 30 días.